近日，山东厚丰汽车散热器有限公司工会对职工合理化建议和创新项目进行了评审奖励。总装车间一线职工张金珂提报的 “车间生产效率影响因素及改善措施”1300字建议稿被公司采纳，获得由张广厚董事长颁发的1万元大奖，张金珂也被破格提拔为总装车间主任。

　　近年来，厚丰公司大力倡导 “以奋斗者为本”的价值理念，半岛电竞在职工中广泛开展职工合理化建议活动，并坚持合理化建议采纳常态化，引导职工知厂情、明厂事、议厂政，鼓励职工积极为企业发展建言献策。为方便职工提合理化建议，公司工会设立多处职工意见建议箱，随时收集职工合理化建议。对职工在生产经营、质量管理、技术创新等方面提出的合理化建议和攻关项目，组织专门人员深入一线，与职工进行互动，充分验证实践效果，对采纳的好建议及时奖励，激励职工关心企业发展，共享改革创新成果。职工合理化建议开展以来，该公司已采纳职工合理化建议和攻关项目累计达120多个，催生了一批新技术新成果新专利，造就了一批创新型人才，激发了全员劳动热情和创造潜能。

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